(Junior) CPQ Engineer

Best | 32/40 uur per week | € 3.445,- / € 4.550,-

Wat kan je van AVZ-Group verwachten:

Wat zien we graag bij een (Junior) CPQ Engineer terug:

Meer over de functie:

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste (Junior) CPQ Engineer die het IT-team van de AVZ-Group komt versterken. Ben jij analytisch ingesteld en communicatief vaardig? Lees verder!

Als (Junior) CPQ Engineer ben jij de brug tussen onze e-Con CPQ Software en onze bedrijfsprocessen. Zo help jij onze interne klanten bij het stroomlijnen van bijvoorbeeld complexe offertetrajecten door het implementeren en inrichten van configuratie modellen in de e-Con CPQ Design Studio. Je maakt deel uit van het applicatiebeheer team van de AVZ-Group en in die hoedanigheid zal je tevens ondersteuning geven bij andere applicaties.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van CPQ-oplossingen binnen onze organisatie.
  • Samenwerken met cross-functionele teams om bedrijfsbehoeften te begrijpen en technische oplossingen te bieden.
  • Onderhouden en upgraden van bestaande CPQ-systemen.
  • Trainen en ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van CPQ-tools.
  • Analyseren van bedrijfsprocessen en adviseren over CPQ-best practices.
  • Bijdragen aan de voortdurende verbetering van CPQ-gerelateerde processen en systemen.

Je ziet problemen en weet deze op te lossen. Je beschikt daarvoor over uitstekende analytische vaardigheden, werk je gestructureerd en denk je procesmatig. Je hebt geen problemen om jezelf op de juiste manier mondeling of schriftelijk uit te drukken en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Jij hebt een oog voor detail en kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel.

Mocht je niet over alle gevraagde punten beschikken, maar het wel willen leren, komen we ook graag met je in contact! We kunnen je intern opleiden tot een volwaardig CPQ Engineer

Onze kernwaarden

De klant centraal stellen

Wij bieden onze klant een luisterend oor en zijn daarbij servicegericht. We denken mee en zetten waar mogelijk een extra stap.

Verantwoordelijk
heid nemen

Wij tonen initiatief en laten onze deskundigheid zien. We komen met verbetervoorstellen en lossen problemen op. Zeg wat je doet, doe wat je zegt.

Respectvol samenwerken

Hier mag je zijn wie je bent. We werken respectvol samen door open en eerlijk te communiceren en elkaar te helpen waar mogelijk.

Plezier op de werkvloer

Plezier op de werkvloer is belangrijk en zorgen ervoor dat je met een lach naar het werk gaat. We tonen interesse in elkaar, betrekken iedereen bij het team en vergeten geen lolletje te maken.

"Je krijgt elke dag een nieuwe uitdaging"

Jeroen van den Bruele - IT Manager

Over AVZ

Al sinds de oprichting in 1961 levert AVZ aluminium profielen en onderdelen direct uit voorraad. In de afgelopen 50 jaar is dit assortiment verder uitgebreid met onderdelen voor systemen die wij in eigen huis ontwikkelen, zoals buitenzonwering, terrasoverkappingen en horren. 

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie

Yes! Jouw droombaan is beschikbaar bij AVZ-group. Wij kijken uit naar je sollicitatie.

Intake

Wij screenen je CV en nemen contact met je op om een kennismaking in te plannen. 

Kennismakings- gesprek

Je leert je toekomstige leidinggevende kennen onder het genot van een kop koffie of thee.

Tweede gesprek

Is er vanuit beide kanten een klik? Dan volgt er een tweede gesprek, met eventueel een rondleiding.

Aanbod

Het is een match! Wij doen jou een aanbod en kijken uit naar jouw komst. Tot binnenkort!

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden naar aanleiding van deze vacature en heb je nog vragen?  Neem contact met ons op!

Renate Hokke

Renate Hokke

HR-Manager